Artículos de Inmigración

La primera preferencia basada en el empleo (EB-1), la categoría de inmigrante por «capacidad extraordinaria», es una de las vías por las que el gobierno de los EE.UU. recluta activamente talento global. Está dirigida a personas de capacidad o logros excepcionales en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Los extranjeros que califican pueden solicitar directamente la green card sin obtener primero una certificación laboral. Bajo la ley de inmigración existen tres categorías EB-1:

Extranjeros de Capacidad Extraordinaria (EB-1a): para quienes están en la cima de su campo en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo, con reconocimiento nacional o internacional sostenido. La EB-1a no requiere una oferta de trabajo en los EE.UU., pero el solicitante debe cumplir al menos tres de los diez criterios reglamentarios.

Profesores e Investigadores Destacados (EB-1b): para quienes gozan de reconocimiento internacional por logros sobresalientes en un campo académico, con al menos tres años de experiencia en docencia o investigación, y que vienen a los EE.UU. a continuar enseñando o investigando en el mismo campo. La EB-1b exige cumplir al menos dos de los diez criterios y una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense.

Gerentes y Ejecutivos Multinacionales (EB-1c): para gerentes o ejecutivos transferidos a los EE.UU. por una empresa multinacional. En los tres años anteriores a la transferencia, el solicitante debe haber trabajado en el extranjero para la empresa durante al menos un año, y el empleador estadounidense debe haber estado operando durante al menos un año.

Una ventaja clave de la EB-1 es que, una vez aprobada, no hay que dedicar el largo tiempo ni el dinero adicional que exige una certificación laboral. Por lo general tampoco hay lista de espera, ya que las aproximadamente cuarenta mil visas anuales rara vez se agotan. Una petición EB-1 exitosa requiere tanto un solicitante sólido como una firma con la experiencia suficiente para presentar los logros de ese solicitante de forma clara y persuasiva ante el oficial de inmigración.

Según nuestra experiencia, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. otorga un peso especial a la evidencia originada en los Estados Unidos al evaluar las peticiones por capacidad extraordinaria — por ejemplo, cartas de recomendación de organizaciones estadounidenses autorizadas o de profesores prominentes, la membresía en organizaciones estadounidenses respetadas, exposiciones individuales celebradas en los EE.UU. o actuaciones en escenarios estadounidenses. Los oficiales no son especialistas en todos los campos y, naturalmente, examinan con más escepticismo un montón de certificados y cartas extranjeras. La autoridad y la influencia de expertos radicados en los EE.UU. tienen un peso considerable.

Una solicitud exitosa también depende de cómo se «presenta» al solicitante. Exponer los talentos y logros propios en un lenguaje claro y accesible es esencial — del mismo modo que un nuevo intérprete necesita la presentación adecuada para darse a conocer. Una presentación estratégica y bien organizada ayuda a que una petición destaque entre muchas solicitudes similares. Si el inglés o las habilidades de organización del solicitante son limitados, recomendamos trabajar con una firma con experiencia.

Nuestra firma cuenta con personal altamente cualificado, con formación en ingeniería química, ciencias de la computación, análisis cuantitativo, fisioterapia, las artes, el atletismo y la investigación académica. Adaptamos la estrategia correcta para cada solicitante y presentamos su capacidad profesional y sus logros al oficial de inmigración en un lenguaje jurídico preciso y claro. La primera consulta es gratis.

Ya sea que solicite una green card, la naturalización, asilo u otro beneficio de inmigración, los formularios le preguntarán si tiene antecedentes penales, y USCIS normalmente tomará sus huellas dactilares y revisará sus antecedentes.

En nuestros años de experiencia, la mayoría de los clientes solo tienen delitos menores — pero incluso un delito menor puede bastar para que se deniegue una solicitud de inmigración, porque la ley de inmigración define la condena de manera muy amplia. En el tribunal penal, la culpabilidad depende de la resolución del juez, y a un infractor primerizo se le pueden desestimar los cargos. Sin embargo, en la ley de inmigración, incluso una sentencia leve puede contar como condena si el delito subyacente es grave y ha habido una admisión de culpabilidad. Por ejemplo, dar un masaje sin licencia es un delito grave en Nueva York. En muchos casos, un juez aceptará desestimar el cargo si usted completa un programa educativo designado y se mantiene fuera de problemas durante un período de tiempo — sin dejar registro público. Pero completar ese programa puede equivaler a una admisión del delito, lo que la ley de inmigración puede tratar como una condena, afectando potencialmente futuras solicitudes o incluso conduciendo a la deportación.

Por esta razón, recomendamos encarecidamente que los inmigrantes con cualquier antecedente penal contraten a un abogado con experiencia tanto en asuntos penales como de inmigración antes de presentar la solicitud, para evitar complicaciones innecesarias. Si tiene preguntas, o duda en solicitar debido a antecedentes penales, visite nuestra oficina en Manhattan. La primera consulta es gratis.